Дистанционные капризные профессионалы

Дистанционные капризные профессионалы. Глава из книги Михаила Молоканова “Управленческий спецназ. Мини-энциклопедия”. Стоит ли творческих сотрудников принуждать к работе в офисе? Три условия эффективного управления творческими сотрудниками на уровне эмоциональных состояний.

Больше о книге “Управленческий спецназ” здесь.



Добавить комментарий