- 19.05.2019
- Опубликовано: Михаил Молоканов
- Категории: Управление, Управленческий спецназ
Комментариев нет
Дистанционные капризные профессионалы. Глава из книги Михаила Молоканова “Управленческий спецназ. Мини-энциклопедия”. Стоит ли творческих сотрудников принуждать к работе в офисе? Три условия эффективного управления творческими сотрудниками на уровне эмоциональных состояний.
Больше о книге “Управленческий спецназ” здесь.