- 04.06.2019
- Опубликовано: Михаил Молоканов
- Категории: Глава компании, Стратегическое управление, Управленческий спецназ
Комментариев нет
Корпоративная культура. Глава из книги Михаила Молоканова «Управленческий спецназ. Мини-энциклопедия».
Что стоит делать главе компании, если он хочет укрепить/изменить корпоративную культуру. Что такое visibility и почему это важно в крупной организации? Насколько недопустимо в объявлении о вакансии указывать требования к внешности соискательницы? С чего начать создание/укрепление корпоративной культуры? Как сделать, чтобы она не осталась только на бумаге?
Больше о книге «Управленческий спецназ» здесь.