Корпоративная культура

Корпоративная культура. Глава из книги Михаила Молоканова “Управленческий спецназ. Мини-энциклопедия”.
Что стоит делать главе компании, если он хочет укрепить/изменить корпоративную культуру. Что такое visibility и почему это важно в крупной организации? Насколько недопустимо в объявлении о вакансии указывать требования к внешности соискательницы? С чего начать создание/укрепление корпоративной культуры? Как сделать, чтобы она не осталась только на бумаге?

Больше о книге “Управленческий спецназ” здесь.



Добавить комментарий