Почему после “коучинга” люди уходят из организации? Как в действительности коуч может удерживать себя в нейтральной позиции. Чем опасен “коуч”, не умеющий работать с контрпереносом. Исследовательская позиция кобуча. Кобучинг как ко-обучение.