HomenewsVisibility

  • Корпоративная культура

    • 04.06.2019
    • Опубликовано: Михаил Молоканов
    • Категории: Глава компании, Стратегическое управление, Управленческий спецназ
    Комментариев нет

    Что стоит делать главе компании, если он хочет укрепить/изменить корпоративную культуру. Что такое visibility и почему это важно в крупной организации? Насколько недопустимо в объявлении о вакансии указывать требования к внешности соискательницы? С чего начать создание/укрепление корпоративной культуры? Как сделать, чтобы она не осталась только на бумаге?

    Далее