🔴 Тренинг “Главные фокусы лидерства”

Когда в Торгово-промышленном холдинге «Русклимат» возникла необходимость в обучении Кадрового спецназа, мы ни на минуту не сомневались, кого для этого пригласить.

В Кадровый спецназ отбираются только лучшие сотрудники и линейные руководители, которым предстоит на несколько месяцев перейти на работу в другие подразделения и лаже города. Их задачей является внедрение на своих новых рабочих местах лучших практик для совершения реального бизнес-прорыва.

Излишне говорить, что это сложнейшая задача, требующая высочайшей самомотивированности и навыков мотивирования других.

Тренинг Михаила Молоканова «Главные фокусы мотивирования себя и других» превзошел ожидания не только участников, но и нас, организаторов. За крайне сжатое время Михаил проработал с нашими лучшими сотрудниками все ключевые инструменты мотивирования: от использования разнообразных источников власти до повышения управленческой и профессиональной уверенности. Не в последнюю очередь это удалось сделать за счет авторского системного СкорДис-подхода Михаила к построению тренинговых программ.

Участники отметили сбалансированность программы, в которой нашлось место и мини-лекциям, и проработке рабочих ситуаций, и ролевым играм с профессиональнейшим тщательным, глубоким, но не напрягающим принявших в них участие разбором по сделанным видеозаписям их поведенческих особенностей, и домашнему заданию на основе содержательных раздаточных материалов, и коучинговой пост-тренинговой поддержке.

Прошедшие со времени проведения тренинга полгода не ослабили его эффект.

Наши «спецназовцы» до сих пор вспоминают «Главные фокусы мотивирования себя и других» не только как крайне практическую программу, снабдившую их полезными инструментами, но и как мероприятие, само по себе вдохновившее на полную самоотдачу в реализации бизнес-прорыва.