Коучинг, стратегические сессии, тренинги

Вот примеры того, что вы можете получить: Коучинг. Сессия стратегического диагностического согласования

Красивый карьерный план хорошо смотрится в презентации. В реальной жизни достойная карьера почти никогда

Есть момент, который почти неизбежно возникает на любой стратегической сессии. Идей становится все больше.

Работа вдвоем усиливает все: и вашу точность, и вашу дурь. В паре консультанты играют либо джаз, либо

Одиночка в управленческом консультировании почти всегда слеп на один глаз. Просто потому, что второй

В бизнесе странная логика: мы требуем от руководителя принимать решения под давлением, держать удар

Сними дорогие часы и выключи уведомления. У меня новость, которая обычно царапает эго: твоя компания

Почему для управленца важнее не «какой он тип», а «что с ним происходит прямо сейчас» Ты любишь порядок.

Если увольнение «среднего» руководителя ощущается так, будто тебе отрезали палец — это не про него.

Ты тратишь 14 часов в сутки, пытаясь быть «лидером», «стратегом», «партнером»... Но когда в два часа

Если вы думаете, что коучинг — это про вежливые кивки и поиски «внутреннего ребенка», то вы никогда не

Большинство людей платят коучам и психологам за то, чтобы их погладили по голове и подтвердили их галлюцинации.

Уже в 23 года мой сын стал полностью самодостаточным, самостоятельным, осознал, чего хочет в жизни, и

Твоя стопроцентная уверенность — это не признак лидера, а самый короткий путь в пропасть. Если ты не

Большинство руководителей мечтают о свободе, чтобы наконец перестать впахивать, но на самом деле они

Твои подчиненные бьются головой о стену или не могут выбраться из болота мечтаний? Управленцы теряют

Твоя вера — это опора или костыль, который мешает тебе ходить самостоятельно? В кого ты веришь на самом

Ты можешь сколько угодно верить в свою «гениальную стратегию», но если твой внутренний компас показывает

Ты построил это. Ты прошел сквозь огонь и воду, чтобы твоя мечта стала реальностью. Твой бизнес работает

Ты наверняка относишься к мотивации как к бензину: думаешь, что, если зальешь в сотрудника побольше премий

Мы тратим годы, пытаясь «наладить коммуникацию» или выбрать между Байкалом и Таиландом, но терпим крах. Почему?

Вы можете болтать часами, рассуждая о «высоких материях» и «командном духе», но пока вы не научитесь

Мы все думаем, что умеем общаться, но на деле мы просто кидаемся друг в друга пустыми коробками из-под слов.

Вы можете не замечать, но ваши желания управляют вашей карьерой. Хотите спокойствия — вас будут давить.

Когда «шутки» над тобой каждый день разъедают самооценку и смысл работы — это уже не юмор. Это абьюз.

Ты приходишь на работу, чтобы работать. Чтобы строить карьеру, зарабатывать деньги, может быть, даже

Ты просыпаешься утром, и первое, что чувствуешь — не вдохновение, а легкое раздражение. Еще один день

Твое подразделение — не команда, а коллективный сеанс самовнушения и галлюцинирования. Все знают, что

Хотите, чтобы вас жалели? Купите ретривера: вся правда о настоящем коучинге.

В 1923 году Москва выдохнула. Поймали «Шаболовского душегуба» Василия Комарова, на счету которого было

Вот жесткая правда о бизнес-партнерстве: твой самый опасный враг — не конкуренты, не налоги и даже не

Ты чувствуешь, как внутри всё сжимается перед важным шагом? Поздравляю. ты жив, ты свободен, и ты на

Я видел десятки компаний, которые развалились не из-за налоговой или кризиса, а из-за того, что партнеры

Вот письмо, которое я направил двум партнерам после встречи с ними и некоторыми их топами, когда они

Некоторые мои клиентки с замороженными яйцеклетками делятся своими сложностями с поиском спутника жизни.

Собственник бизнеса радостно говорит тебе: "Мои менеджеры — полные лузеры. Они не продают! Научи их

Вот что я когда-то написал давнему приятелю. Он поделился проблемами в своем бизнесе, но хотел с ними

Итак, ты прошел первый круг ада, и тебя пригласили на встречу к главе компании. Теперь ты входишь во

Никому не нужны твои глянцевые презентации и идеальные схемы. Когда к тебе обращается глава компании

Вызывающий коучинг (от слова «вызов») — это метод прямой, честной и иногда жесткой конфронтации с вашими

Хватит бояться, когда на стратегической сессии участники проявляют гнев. Ведущий стратегической сессии

Статья Михаила Молоканова: вся правда для лидера о создании команды

Коучинга “вообще” не существует. “Коучинг” — всего лишь зонтичный бренд для различных видов индивидуальной работы.

STRADIS-интенсив − лучший инструмент понимания организационных приоритетов, синхронизации и развития команды.

Согласование представления о будущем организации, желаемых результатах и способах/путях их достижения.

Во взаимодействии с партнерами важно выстраивать с ними доверительные отношения, чтобы они откликались

Для руководителей и сотрудников, вовлеченных в процессы преобразований и проведения изменений для достижения

Практика того, как добиться выполнения задач и достижения результатов при сохранении рабочих отношений.

Ясная методика обретения реальной команды.

Для управленцев, которым важно разобраться с двумя основными вызовами: 1. Не закопаться в рутине, а обеспечить

Добиваться чего-либо от других будет проще, если во взаимодействии с ними выбирать адекватные для каждой

Лидерство с раскрытыми глазами: без мифов и очень практически.

Для тех, кому для достижения высоких организационных результатов необходимо понимать свои и чужие чувства

Экстремально практический тренинг поможет вам не только избежать ненужного стресса, но и добиться желаемого

Тренинг поможет участникам раскрыть свою харизматичность и сделать ее инструментом достижения желаемого

Обратная связь - самый мощный инструмент управления и построения отношений в команде. Но ей нужно уметь

Тренинг особенно для тех, кто не любит журналистов. – Вы просто не умеете их готовить. :-)

Для тех, чей успех зависит от эффективного поддержания контактов с большим количеством людей: собственников