🟥 Стратегическая сессия

Стратегические сессии проводятся по самым различным поводам и запросам и в самых разнообразных форматах. И как заметил один мой клиент, очень опытный управленец, чаще всего результат стратегической сессии непредсказуем и не тот, на который изначально рассчитывали.

В моем случае это не так. Сценарий стратегической сессии я создаю в соответствии с лично Вашим запросом и довожу сессию до обговоренного с Вами результата.

В отзывах о групповых и командных сессиях со мной участники в первую очередь отмечают мои следующие качества как фасилитатора и модератора:
* Понимание и чувствование групповой динамики: Внимательность к происходящему в группе. Максимальное внимание к тому, что происходит в группе, вовлеченность, но невмешательство в процесс обсуждения в качестве модератора группы. Умение держать всю группу под контролем и в то же время управлять ею. Тонкое чувство духа группы. Умение давать обратную связь и отслеживать закономерности в поведении участников, Михаил потрясающе работает с группой, профессионал!!! 
* Проницательность: Молоканов в каждом видит больше, чем сам присутствующий. Умение видеть людей очень глубоко, коротко и точно апеллировать к тому, что скрыто у участников под «пластами» в подсознании. «Острый» взгляд, открытость, добродушие, интерес к участникам группы. Внимательность, участливость, наблюдательность, проницательность.
* Фокусировка на осмысление и понимание: Логика мыслей и умение вовремя вовлечься в диалог и вовремя взять паузу. Провокация (создание условий) на ещё более глубокое осмысление или переоценку того, что происходит в группе. Интерпретации происходящего в группе «в точку». Умение подталкивать и разогревать движение общения в группе, стремясь минимально в этом участвовать, но вовремя обобщать то, что получается и основные тренды. «Отзеркаливание» и перевод на общепонятный язык высказываний некоторых участников.
* Эмоциональная устойчивость: Сдержанность в собственном эмоциональном отреагировании. Беспристрастность. Принятие того, что происходит в группе.
* Юмор: Ловкое и тонкое чувство юмора. Умение с юмором дать точную и вместе с тем очень личную оценку происходящего в группе или у отдельных участников, что позволяет участникам достаточно легко ее принимать.
* Позитивность и доброжелательность: Способность создания комфортных и безопасных условий для самопредъявления участников, самораскрытия. Аккуратность интервенций. Мягкая и доброжелательная очень полезная обратная связь участникам. Теплота и принятие всех участников, мягкая поддержка и сопровождение участников к их собственным открытиям.